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11 Abr 2021

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Entrevistas de trabajo

Luis Posada (Orientándote)

Las entrevistas son la parte más complicada en la búsqueda de empleo. Te propongo un breve resumen que podrá ayudarte.
Tipos de preguntas:
PREGUNTAS PARA ROMPER EL HIELO. Sirven de inicio para tomar confianza.  Ejemplo: ¿Has encontrado bien la empresa?
PREGUNTAS PERSONALES: enfocadas a tu persona, para conocerte un poco mas. Ejemplo: ¿practicas algún deporte?
PREGUNTAS DE COMPLICIDAD: buscan estrechar lazos con el entrevistador. Relajan el ambiente. Ejemplo: ¿Estas a gusto?
PREGUNTAS EJEMPLO. Sirven para conocer más situaciones tuyas vividas. “Ponme un ejemplo donde hayas tenido que enfrentarte a un momento de estrés laboral”.
PREGUNTAS SOBRE LA EMPRESA: mostrarán si llevas los deberes hechos. “¿Qué sabes de nuestra empresa?”.
PREGUNTAS SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO. Buscan saber si tienes experiencia previa en el puesto ofertado. “¿Qué crees que es lo mas complicado de este puesto?”
PREGUNTAS CAPCIOSAS. Cuidado con la respuesta. “¿Por qué te fuiste de tu último puesto?
PREGUNTAS ILEGALES. Sobre todo al género femenino. No te enfrentes al entrevistador, dale la respuesta que espera. “¿Tienes pensado tener hijos?”
Una vez finalizada la entrevista, te toca ahora a ti formular alguna pregunta, denotando interés en la oferta.
PREGUNTAS DE TU PARTE: en una primera entrevista, evita preguntas sobre sueldo o vacaciones. Formula preguntas que denoten interés en el trabajo: ¿existe posibilidad de promoción?
Ahora hablaremos de los diferentes tipos de entrevista de trabajo: individuales y grupales.
1. Entrevistas Individuales. Suelen ser el primer contacto con la empresa. El entrevistador mantiene una batería de preguntas de respuesta directa.

…Puede leer el artículo completo en nuestra edición impresa.

luisposadaorientador@gmail.com

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